Понад 28 млн грн за підбір персоналу на керівні посади: чому “Енергоатом” не довіряє відділу HR

В “Енергоатомі” пояснили, чому витратили майже 29 млн грн на підбір персоналу на керівні посади

Акціонерне товариство “НАЕК “Енергоатом” шукає фахівців на керівні посади у компанії. І підбір персоналу, як повідомляли мережі Інтернет коштуватиме понад 28 млн грн. Попри те, що у компанії є власна HR, послуги замовили у сторонніх організацій. Портал “Коментарі” дізнався, скільки насправді коштує “Енергоатому” підбір персоналу та чому звернулися до інших компаній.

На офіційний журналістський запит в “Енергоатомі” відповіли, що, відповідно до укладених договорів, компанія заплатить за послуги з пошуку та добору кандидатів на посади голови та шістьох членів правління суму у розмірі 28 707 057,00 грн.

Підбором кадрів займаються дві компанії. Так ТОВ “Корн Феррі” здійснює пошук та добір кандидатів на посади:

• голови правління (CEO),

• члена правління, фінансового директора (CFO),

• члена правління, директора з ядерної безпеки та експлуатації (CNO),

• члена правління, директора з реалізації проєктів (CPDO).

ТОВ “Тедвайзорс” (Odgers) здійснює пошук та добір кандидатів на посади:

• члена правління, директора з управління персоналом (CPO),

• члена правління, директора з правових питань (CLO),

• члена правління, директора з комерційної діяльності та стратегії (CCSO).

Закупівля вказаних послуг, як зазначили в компанії, здійснювалась без використання електронної системи закупівель відповідно до підпункту 29 пункту 13 Особливостей здійснення публічних закупівель товарів, робіт і послуг для замовників, передбачених Законом України "Про публічні закупівлі", на період дії правового режиму воєнного стану в Україні та протягом 90 днів з дня його припинення або скасування.

Зазначається, що учасник повинен був відповідати таким кваліфікаційним вимогам, як:

• глобальна присутність та масштаб (зокрема наявність офісів в країнах ЄС та Україні, власні глобальні бази, досвід виконання аналогічних послуг одночасно в декількох географічних регіонах);

• експертиза у ядерному та енергетичному секторах (знання міжнародного ринку керівних кадрів у ядерній галузі та/або енергетичному секторі);

• досвід роботи у сфері добору кандидатів на керівні посади (голів та членів органів управління) суб’єктів господарювання державного сектору економіки та у сфері корпоративного управління в Україні.

Вартість закупівлі визначали відповідно до Примірної методики визначення очікуваної вартості предмета закупівлі, затвердженої наказом Мінекономіки від 18 лютого 2020 р. № 275, та внутрішніх документів товариства як середнє арифметичне значення поданих учасниками цінових пропозицій.

У компанії підтвердили, що мають власний відділ HR, однак наглядова рада ухвалила рішення залучити для пошуку та добору кандидатів на посади голови та членів правління незалежну компанію найвищого міжнародного рівня з підтвердженою спроможністю здійснювати добір керівників вищої ланки для посад в ядерній енергетиці, енергетичному секторі та інших складних регульованих галузях на глобальному рівні та доручила правлінню розпочати процедуру закупівлі послуг з пошуку та добору кандидатів на посади голови та членів правління відповідно до підпункту 29 пункту 13 Особливостей.

Нагадаємо: портал “Коментарі” писав, що в Раді розповіли про корупцію в “Енергоатомі”.